Agende a sua conversa com o time da Nívea. Em 15 minutos a gente entende como a sua empresa funciona hoje e te fala com honestidade se esse trabalho encaixa no seu momento.
Escolher meu horário A conversa é gratuita e não é venda. Se não fizer sentido para a sua empresa, a gente fala na hora."Eu comecei minha carreira acreditando que empresas eram transformadas por processos. Hoje, sei que empresas são transformadas por líderes." Nívea Alexandrino
É a frase que mais aparece nas pesquisas que a Nívea faz com donos de empresa. E ela nunca vem sozinha:
O CPPR é o resumo. O caminho são 10 passos, e ele começa pelo dono, antes de mexer em qualquer processo.
Diagnóstico organizacional e pessoal, com o seu perfil comportamental, para entender como a empresa e você funcionam hoje.
O que você quer para a sua vida, o seu modelo mental e o papel que só o dono pode ocupar.
Os valores e comportamentos que funcionam como gestor invisível, cuidando da empresa quando você não está.
Organograma, papéis e responsáveis, e os objetivos estratégicos, as metas e o plano de ação.
O passo a passo que hoje está na sua cabeça vira processo, e os líderes que vão ocupar a camada do meio são formados.
Reunião para olhar número e montar plano de ação, não para falar de problema. Depois, manter, melhorar e inovar.
Não é curso nem palestra. É implementação: você executa dentro da sua empresa, com o seu time, e a Nívea acompanha de perto.
Os três primeiros meses são pensados para a primeira grande vitória, e ela depende de você executar o que foi combinado. Os seis meses são para consolidar.
De no mínimo duas horas cada, mais conferências quinzenais com a turma, com hotseat do seu plano de ação, e grupo de WhatsApp.
Cerca de 15 minutos, para entender como a sua empresa funciona hoje.
Se o trabalho da Nívea encaixa no seu momento, você fica sabendo. Se não encaixa, a gente fala na hora.
Quantas horas você trabalhou ontem? Quantas pessoas do seu time resolvem alguma coisa sem te consultar?
Cerca de 45 minutos, conduzidos por ela. É nessa conversa que ela mostra onde está o gargalo e apresenta o investimento.
Essa frase já é o diagnóstico: você não tem tempo porque tudo passa por você. São quatro encontros individuais em seis meses, e boa parte da implementação é feita pelo seu time, não por você sozinho.
Consultoria que entrega diagnóstico e relatório e vai embora deixa a implementação com quem não tem tempo, que é você. Aqui a Nívea acompanha a implementação por seis meses, e boa parte dela é feita pelos seus líderes.
Não. A Nívea não promete o que não controla. O que ela trabalha é a causa: você não sabe quanto sobrou no fim do mês porque ninguém está medindo, e ninguém mede porque não existe processo nem responsável.
Não. Ninguém vai te pedir para sair, porque isso não funciona. O que se constrói é um percentual menor da sua presença na operação: você continua decidindo o que importa e para de decidir escala de folga.
Gestão é igual em qualquer segmento. A Nívea atende indústria, transportadora, laboratório, embalagem e saúde. O processo específico quem conhece é você; ela entra na estrutura.
É mais complicado, e é por isso que o trabalho começa pelo papel do dono e pela cultura, antes de mexer em qualquer processo.
Não é curso nem palestra. São encontros individuais com a Nívea, conferências quinzenais com a turma e acompanhamento no grupo, com você implementando dentro da empresa.
O investimento é apresentado na conversa com a Nívea, depois que ela entende o momento da sua empresa.
Pegue um horário em que você consiga falar sem ser interrompido. Se der, tenha a agenda da semana passada à mão: é nela que aparece quanto do seu tempo está na operação.
A conversa é gratuita e não é venda.